他们都没有说对。

应该是 《士兵 二战英雄 》我玩过的 很真实很好玩的游戏。我一直在玩。现在已经出了续作叫《 战争之人》。画面更好。可以搜刮敌人尸体上的弹药，还可以修理敌人的坦克然后自己用。个人认为比英雄连好玩。

近距离作战你指的可能是其中的近距离作战1（第一部，1996年推出）或近距离作战2：遥远的桥（第二部，1997年推出），两座都在WIN98之前推出

玩法一、教师和幼儿围成一圈，教师做发令员，幼儿听指挥做动作。

玩法二、指令的发出可以由慢而快，由一项指令到多项指令，难度逐渐增大，语句逐渐增长。

玩法三、有做出动作与指令不符的幼儿，教师应停下，要求该幼儿或全体幼儿重复做一遍。

儿歌小孩小孩真爱玩摸着摸哪里摸到大树学着小兔蹦过来……可以触摸不同方位物体让幼儿有了方位感并且发展走跑跳等能力！

没那么多，有几首。

1. 七剑战歌

2. Europa

3. The Mass

4. The Dogs Of War

5. End Of All Hope

6. She Is My Sin

7. 勇士之歌

8. 传奇战歌

9. 着魔

10. 逆战

11. 亡灵序曲

12. 终结者2背景音乐

教你如何成为一个优秀的游戏指挥员

1.能够独当一面的自身技术

这是一个先决条件，你自身没有过硬的技术，没有过carry队友的表现，确实难以服众，别人可能碍于面子嘴上不说，但心里肯定会想：你那么菜，老子凭什么听你bb？好一点的情况，团队貌合神离，大家各管各的，没人听你，再糟糕点，可能就直接喷开了。所以，当一个指挥在没有取得队友的信任之时，是需要一些纸面数据例如kda 场均伤害 综合评分等作为支持的。

2.无私

每个人在游戏中都渴望能有一套三级装备，四倍加八倍，但是高级资源都是可遇而不可求的，作为一个指挥应当学会把这些高级资源让给更需要的队友，自己去承担一个保护后排和侧翼的责任，这样即使团队中有一些毒瘤选手，多多少少也会受到你的影响，让团队变得更加和谐。

而在这里我想作一个展开讨论，作为一个指挥，究竟打什么位置比较好？我首先来讲下自己的一个心得体会，之前一直处在带新人的过程中，他们如果捡到高倍和狙，都会主动让出来给我玩，所以我就变成了一个狙击位的指挥，但是时间长了我发现，在精神高度集中的远距离对枪中，你很难再有多余精力去顾及其他，有时甚至会错过进圈的时机。所以现在我更多的是作为一个保护背后和侧翼的突击手进行指挥，让狙击手给我提供远处敌人的信息，从而更好的去选择进圈路线，不得不说，效果拔群。

3.在时间允许的前提下，倾听队友的意见

即使是磨合得再好的团队，在一些问题上，队员的看法也会不尽相同，作为一个团队指挥，你需要在最短的时间内，把这些意见汇总并作为参考，为下一步的行动做准备。

4.摸清队员的性格特点，因人而异的沟通交流方式

这一点可能是大家特别容易忽视的，每个人的性格脾气不一样，有的厚脸皮，有的玻璃心，有的喜欢刚，有的喜欢苟，有时候厚脸皮的玩家出现失误，可以开开玩笑，调节下团队气氛，而当玻璃心队员受到指责时，你则要站出来维护。有的时候，当你受到多面夹击时，要特别叮嘱喜欢刚的队友找好掩体，有的时候在多打少的情况下，你要鞭策喜欢苟的队友勇敢的扑上去。这些东西若能掌握好，对你现实工作生活亦有极大帮助。

5.果断

在激烈交火中，或者决赛圈里，是最能体现一个指挥的水准的，一个好的决断有时足够让团队化险为夷，然而再出色的指挥也无法保证他的每一个决断都是正确的，这个需要你长期的磨练，不断提升自己对游戏的理解。但是你要始终记住一点，犹豫不决的的人，往往是最容易犯错的。当关键时刻，队友需要你的指示时，不要姜在原地，一定要勇于下决断。

6.强大的内心

一般赛后不论吃鸡与否，都会对上一场的比赛做一个讨论总结（fen guo da hui），在尽量保持客观公正的前提下，能往自己身上揽的锅，不要甩给队友。若队友确实有重大失误，也许他自己已经后悔的要死了，不要一直抓着不放，还是尽量讲讲自己的不足。如果有幸吃鸡，多听听队友的吹比，不要刻意的强调自己的功劳，没人是瞎子，你为团队做了什么大家心里都会清楚。总之一点，把光荣留给队友，把锅留给自己，说句难听点的话，作为一个指挥，如果连锅都背不起，那还是趁早别做了。

不知道答主是玩的哪种类型的游戏呢？

就王者荣耀这款游戏来说，我个人认为要想在这款游戏里成为好的游戏指挥，首先，从玩辅助开始。

为什么?因为这能培养你的意识啊！

很多时候，不是你技术的问题，而是你跟不上队友节奏啊！该推塔的时候，你抓人，团了你又跑去单带，，挨喷的应该就是这类人吧！当然除非你是真的牛，能carry全场的那种，那样你也不用成为游戏指挥了，直接自己冲就完事了。

最后再说一遍意识意识意识啊!

多去见识，了解不同指挥员的特点，在被指挥的时候思考一下指挥员每一个命令的意义，分析比较优缺点，去伪存真。集百家之长，你就能成为一个优秀的指挥。多实践是优秀指挥必经之路，理论意义不大。

教你如何成为一个优秀的游戏指挥员

1.能够独当一面的自身技术

这是一个先决条件，你自身没有过硬的技术，没有过carry队友的表现，确实难以服众，别人可能碍于面子嘴上不说，但心里肯定会想：你那么菜，老子凭什么听你bb？好一点的情况，团队貌合神离，大家各管各的，没人听你，再糟糕点，可能就直接喷开了。所以，当一个指挥在没有取得队友的信任之时，是需要一些纸面数据例如kda 场均伤害 综合评分等作为支持的。

2.无私

每个人在游戏中都渴望能有一套三级装备，四倍加八倍，但是高级资源都是可遇而不可求的，作为一个指挥应当学会把这些高级资源让给更需要的队友，自己去承担一个保护后排和侧翼的责任，这样即使团队中有一些毒瘤选手，多多少少也会受到你的影响，让团队变得更加和谐。

而在这里我想作一个展开讨论，作为一个指挥，究竟打什么位置比较好？我首先来讲下自己的一个心得体会，之前一直处在带新人的过程中，他们如果捡到高倍和狙，都会主动让出来给我玩，所以我就变成了一个狙击位的指挥，但是时间长了我发现，在精神高度集中的远距离对枪中，你很难再有多余精力去顾及其他，有时甚至会错过进圈的时机。所以现在我更多的是作为一个保护背后和侧翼的突击手进行指挥，让狙击手给我提供远处敌人的信息，从而更好的去选择进圈路线，不得不说，效果拔群。

3.在时间允许的前提下，倾听队友的意见

即使是磨合得再好的团队，在一些问题上，队员的看法也会不尽相同，作为一个团队指挥，你需要在最短的时间内，把这些意见汇总并作为参考，为下一步的行动做准备。

4.摸清队员的性格特点，因人而异的沟通交流方式

这一点可能是大家特别容易忽视的，每个人的性格脾气不一样，有的厚脸皮，有的玻璃心，有的喜欢刚，有的喜欢苟，有时候厚脸皮的玩家出现失误，可以开开玩笑，调节下团队气氛，而当玻璃心队员受到指责时，你则要站出来维护。有的时候，当你受到多面夹击时，要特别叮嘱喜欢刚的队友找好掩体，有的时候在多打少的情况下，你要鞭策喜欢苟的队友勇敢的扑上去。这些东西若能掌握好，对你现实工作生活亦有极大帮助。

5.果断

在激烈交火中，或者决赛圈里，是最能体现一个指挥的水准的，一个好的决断有时足够让团队化险为夷，然而再出色的指挥也无法保证他的每一个决断都是正确的，这个需要你长期的磨练，不断提升自己对游戏的理解。但是你要始终记住一点，犹豫不决的的人，往往是最容易犯错的。当关键时刻，队友需要你的指示时，不要姜在原地，一定要勇于下决断。

6.强大的内心

一般赛后不论吃鸡与否，都会对上一场的比赛做一个讨论总结（fen guo da hui），在尽量保持客观公正的前提下，能往自己身上揽的锅，不要甩给队友。若队友确实有重大失误，也许他自己已经后悔的要死了，不要一直抓着不放，还是尽量讲讲自己的不足。如果有幸吃鸡，多听听队友的吹比，不要刻意的强调自己的功劳，没人是瞎子，你为团队做了什么大家心里都会清楚。总之一点，把光荣留给队友，把锅留给自己，说句难听点的话，作为一个指挥，如果连锅都背不起，那还是趁早别做了。

1.能够独当一面的自身技术

这是一个先决条件，你自身没有过硬的技术，没有过carry队友的表现，确实难以服众，别人可能碍于面子嘴上不说，但心里肯定会想：你那么菜，老子凭什么听你bb？好一点的情况，团队貌合神离，大家各管各的，没人听你，再糟糕点，可能就直接喷开了。所以，当一个指挥在没有取得队友的信任之时，是需要一些纸面数据例如kda 场均伤害 综合评分等作为支持的。

2.无私

每个人在游戏中都渴望能有一套三级装备，四倍加八倍，但是高级资源都是可遇而不可求的，作为一个指挥应当学会把这些高级资源让给更需要的队友，自己去承担一个保护后排和侧翼的责任，这样即使团队中有一些毒瘤选手，多多少少也会受到你的影响，让团队变得更加和谐。

而在这里我想作一个展开讨论，作为一个指挥，究竟打什么位置比较好？我首先来讲下自己的一个心得体会，之前一直处在带新人的过程中，他们如果捡到高倍和狙，都会主动让出来给我玩，所以我就变成了一个狙击位的指挥，但是时间长了我发现，在精神高度集中的远距离对枪中，你很难再有多余精力去顾及其他，有时甚至会错过进圈的时机。所以现在我更多的是作为一个保护背后和侧翼的突击手进行指挥，让狙击手给我提供远处敌人的信息，从而更好的去选择进圈路线，不得不说，效果拔群。

3.在时间允许的前提下，倾听队友的意见

即使是磨合得再好的团队，在一些问题上，队员的看法也会不尽相同，作为一个团队指挥，你需要在最短的时间内，把这些意见汇总并作为参考，为下一步的行动做准备。

4.摸清队员的性格特点，因人而异的沟通交流方式

这一点可能是大家特别容易忽视的，每个人的性格脾气不一样，有的厚脸皮，有的玻璃心，有的喜欢刚，有的喜欢苟，有时候厚脸皮的玩家出现失误，可以开开玩笑，调节下团队气氛，而当玻璃心队员受到指责时，你则要站出来维护。有的时候，当你受到多面夹击时，要特别叮嘱喜欢刚的队友找好掩体，有的时候在多打少的情况下，你要鞭策喜欢苟的队友勇敢的扑上去。这些东西若能掌握好，对你现实工作生活亦有极大帮助。

5.果断

在激烈交火中，或者决赛圈里，是最能体现一个指挥的水准的，一个好的决断有时足够让团队化险为夷，然而再出色的指挥也无法保证他的每一个决断都是正确的，这个需要你长期的磨练，不断提升自己对游戏的理解。但是你要始终记住一点，犹豫不决的的人，往往是最容易犯错的。当关键时刻，队友需要你的指示时，不要姜在原地，一定要勇于下决断。

6.强大的内心

一般赛后不论吃鸡与否，都会对上一场的比赛做一个讨论总结（fen guo da hui），在尽量保持客观公正的前提下，能往自己身上揽的锅，不要甩给队友。若队友确实有重大失误，也许他自己已经后悔的要死了，不要一直抓着不放，还是尽量讲讲自己的不足。如果有幸吃鸡，多听听队友的吹比，不要刻意的强调自己的功劳，没人是瞎子，你为团队做了什么大家心里都会清楚。总之一点，把光荣留给队友，把锅留给自己，说句难听点的话，作为一个指挥，如果连锅都背不起，那还是趁早别做了。

一个好的游戏指挥；

1.身为一个游戏指挥，必须对这个游戏了如指掌。

2.对每个英雄或者技能所有的属性都要有所了解，而且能感觉出逆风和顺风。一般大男子主义的人指挥都很强。

3.这也是最重要的一点，要有大局观，并且技术超过一般人。做什么事都不能停顿，要毫不犹豫的去做。

在这珍贵时间，很高兴给大家分享我对这个问题看法，在这里让我们一起走进这个问题，那现在让我们一起探讨一下关于这个问题。

在下面优质内容我为大家分享，首先我分享下我个人对这个问题的看法与想法，也希望我的分享能给大家带来帮助和快乐，同时也希望大家能够喜欢我的分享。

1.大局观 因为除了指挥以外的人只要管好自己和队友就好了 而你要去思考打法思路 判断场上形势要有一定的预见性 该攻还是该守 该进还是该退

2.自信 如果你自己都不自信 别人怎么去相信你 你作为队伍指挥的威信怎么建立 就按照你的思路去打根据队友提供的信息去判断要不要转变思路 大不了思路不对背锅就是了

3.果断 要进就快进要退就快退 临场没有给你犹豫的时间 临场反应速度很重要 作为指挥不能犹犹豫豫的

指挥是一个队伍核心中的核心 如果你觉得自己做不到 可以把智慧的部分细分 由多人分别承担细分后的指挥。

在以上我的精彩的分享是关于这个问题的解答，都是我的真实想法与观点，同时我希望我分享的这个问题的解答于分享能够帮助到大家。

我也希望大家能够喜欢我的解答，大家如果有更好的关于这个问题的解答与看法，望分享评论出来，共同走进这话题。

我在这里，发自内心真诚的祝大家每天开开心心工作快快乐乐，拥有身体健康生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢。

最后欢迎大家关于这个问题畅所欲言，有喜欢我的记得关注下哦，每天为大家分享与解答我的想法与见解哦。

如果想要当好一个指挥，一定要有这几点：

1 要有一定的判断能力，比如在游戏开始前要做好攻略，想好了方案，比如顺风局的方案，逆风局的方案等等

2 不要手忙脚乱，如果在遇到困难的时候自己都自乱阵脚，那你就不会当上一个好的团队指挥

3 自己要有一定的实力，不要光依靠队友，要有独立战斗的能力，因为你总会有自己单独战斗的时候

4 最后一点也是最关键的一点，得有几个听你指挥的队友啊，如果没有，一切都白搭

游戏指挥必须具备的几点

1.大局观 因为除了指挥以外的人只要管好自己和队友就好了 而你要去思考打法思路 判断场上形势要有一定的预见性 该攻还是该守 该进还是该退

2.自信 如果你自己都不自信 别人怎么去相信你 你作为队伍指挥的威信怎么建立 就按照你的思路去打根据队友提供的信息去判断要不要转变思路 大不了思路不对背锅就是了

3.果断 要进就快进要退就快退 临场没有给你犹豫的时间 临场反应速度很重要 作为指挥不能犹犹豫豫的

指挥是一个队伍核心中的核心 如果你觉得自己做不到 可以把智慧的部分细分 由多人分别承担细分后的指挥

这是我个人对游戏中指挥的看法，如果有理解不足之处请轻喷。

要做好一个好指挥，首先要有一个聪明的头脑，无论什么时候要保持冷静，在队伍里要有威信，这样才是一个好指挥